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近期,關于高通上海裁員事件得到持續(xù)性關注,準確的說法是裁員比例為20%左右,賠償金為N+7+2。據知情人士爆料,本次裁員比例主要是擁有兩年經驗左右的年輕人,對于公司當中的老員工,基本上不會受到太大的影響。
本次高通裁員,讓IT行業(yè)的年輕人徹底明白如果想要在公司長期生存下去,必須在最短的時間內獲得足夠多的經驗。尤其是當前行情較為疲軟的狀態(tài)下,失業(yè)更會成為一種常態(tài)。針對于高通的這種賠付方式,在行業(yè)內也屬于頂級賠付方案。有些網友表示希望國內的企業(yè)在裁員之后的賠償金方面可以直接參考高通,針對這些提議,也有人士表明基本上沒有任何的可能性。因為高通屬于當下行業(yè)的龍頭,其他企業(yè)無法與高通的整體實力相比較。
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