您的位置: 首頁(yè) >互聯(lián)網(wǎng) >

為什么谷歌們盛行狗屁工作(關(guān)于狗屁工作的簡(jiǎn)介)

2024-04-06 16:51:22 編輯:顏朗峰 來(lái)源:
導讀 近日有一份調查現實(shí),軟件工程師每天投入到專(zhuān)注工作時(shí)間里面的時(shí)間少于6小時(shí),甚至有一部分人的工作時(shí)間少于這個(gè)指標,而12%的人每天工作時(shí)...

近日有一份調查現實(shí),軟件工程師每天投入到“專(zhuān)注工作時(shí)間”里面的時(shí)間少于6小時(shí),甚至有一部分人的工作時(shí)間少于這個(gè)指標,而12%的人每天工作時(shí)間僅有1到2小時(shí)。這種現象在谷歌等頭部互聯(lián)網(wǎng)公司當中頗為常見(jiàn),員工們大部分時(shí)間都花在毫無(wú)意義的會(huì )議上面。

1.有人將狗屁工作定義為“有償就業(yè),完全沒(méi)有意義的、不必要甚至有害的工作,員工自己都無(wú)法證明它存在的重要性”,這句話(huà)一陣見(jiàn)血地指出了狗屁工作的含義,科技領(lǐng)域的狗屁工作往往來(lái)源于狗屁項目,谷歌就有許多這樣的項目。

2.在谷歌,撰寫(xiě)升職申請材料包已經(jīng)變成一種藝術(shù)形式,甚至有許多工程師的心思并沒(méi)有放在解決問(wèn)題上,而是更加注重可以為自己的升職創(chuàng )造條件的工作。另外,還有人在啟動(dòng)一個(gè)項目之后跑到另一個(gè)組織啟動(dòng)同一個(gè)項目,只是為了創(chuàng )造表面價(jià)值。

3.在LPA前期,谷歌日益受到鄙視的中層管理大軍只想加劇項目的數量,許多這種項目最終都沒(méi)能完成,甚至有些熱衷于狗屁項目的員工,編寫(xiě)的代碼從來(lái)沒(méi)有進(jìn)入谷歌的生產(chǎn)服務(wù)器當中,卻可以一路獲得晉升資格。

4.谷歌這種狗屁工作占據主要部分的時(shí)代或許仍然要存在一段時(shí)間,谷歌在搜索領(lǐng)域的壟斷地位一直受到監管機構的針對,但是他們給社會(huì )帶來(lái)的問(wèn)題仍然存在。

5.最近谷歌裁掉了12000名員工,但是他們的服務(wù)仍然沒(méi)有出現任何問(wèn)題,這似乎表明了谷歌團隊中巨大的“水分”??萍脊疚磥?lái)創(chuàng )新需要解決的核心問(wèn)題是這些狗屁項目和狗屁工作模式,如果不能精簡(jiǎn)團隊模式,谷歌也將跌下互聯(lián)網(wǎng)神壇。


免責聲明:本文由用戶(hù)上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!

最新文章

精彩推薦

圖文推薦

點(diǎn)擊排行

2016-2022 All Rights Reserved.平安財經(jīng)網(wǎng).復制必究 聯(lián)系QQ   備案號:

本站除標明“本站原創(chuàng )”外所有信息均轉載自互聯(lián)網(wǎng) 版權歸原作者所有。

郵箱:toplearningteam#gmail.com (請將#換成@)