985的應屆碩士生應聘薪資僅3400元 碩士應聘吐槽薪資低

很多人傳統(tǒng)觀念中學歷都被視為衡量一個人價值職業(yè)能力的重要標志，所以經(jīng)常都會聽到學歷越高就業(yè)會更加容易的說法，工資待遇也會更高。但是近些年來一些高學歷的學生卻揭露出了不同的現(xiàn)實，這些學生表示即便有著高學歷，在就業(yè)市場中仍然會面臨著各種挑戰(zhàn)和困境這樣的現(xiàn)象，也讓人們感到痛心，同時讓人們再次思考學歷與就業(yè)之間的關聯(lián)。

這幾天就有一位河北石家莊，中國農(nóng)業(yè)大學的碩士生在社交媒體中分享出了自己的求職經(jīng)歷。這位碩士生表示，自己在招聘平臺尋找工作的時候，看到有一家石家莊公司正在招聘學術編輯職位，而且已經(jīng)標明了薪資待遇是5000元至7000元。但是與公司人事經(jīng)過溝通之后，發(fā)現(xiàn)實際的工資只有3400元，這樣的薪資顯然無法滿足期望，因為這位碩士生認為自己是985大學的碩士而且平時做兼職都比這份工作要掙的多。

但是人事卻表示薪資水平已經(jīng)很高了，畢竟現(xiàn)在的碩士生特別多。這位碩士生就比較氣憤，認為自己是學術論文發(fā)表經(jīng)驗的人才理應得到更好的待遇，但是被人士反駁當下已經(jīng)是2023年了，博士生一抓一大把。這樣的現(xiàn)象讓我們感到震驚，我們不得不承認的就是高學歷就業(yè)市場的確存在著一些問題。盡管高學歷可以提高一個人的就業(yè)競爭力，但是在某些職位領域當中，高學歷無法保證一個人可以順利的找到工作。

我們也要認識到高學歷并不代表高能力，一個人的價值和能力不僅僅取決于學歷，也受到這個人的技能經(jīng)驗和個人特點等因素，所以無法簡單的將一個人的能力與學歷畫上等號。但我們也要了解到當下就業(yè)市場十分困難，薪資低廉。