CME Outfitters宣布擴大教育計劃以應對醫(yī)療保健中的無意識偏見和差異

CME Outfitters (CMEO) 是一家領先的認可繼續(xù)教育提供商，今天宣布強生公司集團將繼續(xù)支持一項全國性計劃 就無意識偏見、健康公平和醫(yī)療差異對整個醫(yī)療團隊進行教育。來自兩項關(guān)鍵活動的測試前和測試后學習者數(shù)據(jù)導致孕產(chǎn)婦健康和心臟病學的知識增長 50% 至 61%，這些知識與識別無意識偏見和護理差異率有關(guān)。更有影響力的是，迄今為止參與這些教育活動的數(shù)千名學習者都報告說，他們致力于實施戰(zhàn)略和可操作的步驟來消除偏見，提高醫(yī)療保健的公平性，并消除他們實踐中的差異。

學習者致力于實施消除偏見、提高公平和消除差異的策略。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，強生公司集團將繼續(xù)支持一項全國性的倡議，旨在對整個醫(yī)療團隊進行無意識偏見、健康公平和醫(yī)療差異方面的教育。 不受限制的教育補助金將使 CMEO 能夠在 2021 年啟動的健康公平倡議的成功基礎上再接再厲，并允許擴展到新的治療領域。

CME Outfitters (CMEO) 今天宣布，強生公司集團將繼續(xù)支持一項全國性的倡議，旨在對整個醫(yī)療團隊進行無意識偏見、健康公平和醫(yī)療差異方面的教育。不受限制的教育補助金將使 CMEO 能夠在 2021 年啟動的健康公平倡議的成功基礎上再接再厲，并允許擴展到新的治療領域。

這些教育活動是 Johnson & Johnson Family of Companies 持續(xù)致力于投資和推廣健康公平解決方案并改善所有患者結(jié)果的一部分，重點關(guān)注服務不足和邊緣化的人群。

該倡議由芝加哥大學醫(yī)學系 Ellen H. Block 衛(wèi)生正義教授、醫(yī)學博士、公共衛(wèi)生碩士、理學碩士Monica Peek領導，她還擔任芝加哥糖尿病轉(zhuǎn)化研究中心的副主任以及麥克萊恩臨床醫(yī)學倫理學中心的研究主任。這個擴展的系列將增加六個新的治療領域和 20 多個新活動，使總數(shù)達到 40 多個單獨的活動，并提供無數(shù)可下載工具鏈接，以及面向患者和提供者的在線資源。所有活動和工具都將在 CMEO Diversity & Inclusion Education Hub上提供，為期三年。

“我為我們在 2021 年在解決這些重要主題方面取得的進展感到無比自豪，因為歷來這些主題在醫(yī)學教育中的代表性不足，”Peek 博士說。“我不知道有任何其他團體在這一領域擁有像我們創(chuàng)建的課程那樣的深度和廣度。我們已經(jīng)接觸了數(shù)千名醫(yī)療保健專業(yè)人員，我們正在產(chǎn)生真正的影響。”

CMEO 最近啟動了擴展的第一個要素：多元化和包容性腫瘤學教育中心，重點關(guān)注多發(fā)性骨髓瘤、前列腺癌、肺癌和皮膚癌，并為患者和提供者提供教育、資源和工具。

CMEO 有一個團隊致力于研究實時患者問題和擔憂，涉及他們?nèi)绾误w驗醫(yī)療保健系統(tǒng)中的偏見。他們使用社交和 AI 支持的工具來衡量患者和提供者的情緒，并確定新興主題以告知他們?yōu)橹鲃娱_發(fā)的內(nèi)容。雖然種族差異并不新鮮，但掌握護理的發(fā)展方式是該計劃成功的關(guān)鍵組成部分，確保其及時性、相關(guān)性并最終確保其對患者結(jié)果的潛在影響。

“改變我們醫(yī)療系統(tǒng)中根深蒂固的態(tài)度和做法是一項艱巨的任務，需要持續(xù)努力，” CME Outfitters 執(zhí)行副總裁Shari Tordoff說。“我們很榮幸在強生公司家族的慷慨支持下擴展我們的活動課程。我們對這項工作充滿熱情，該計劃的定性和定量教育成果數(shù)據(jù)令人驚嘆，證明我們正在做正確的事情。