新的Princeton-Techstars訓練營促進研究生和博士后的創(chuàng)業(yè)精神

Adventurelist是一個引導冒險運動的雙向市場，這家初創(chuàng)公司最近在今年1月舉行的第一屆普林斯頓初創(chuàng)公司訓練營期間贏得了一場比賽。作為新普林斯頓創(chuàng)新計劃的一部分，研究生和博士后研究人員團隊在訓練營期間打造并加強了創(chuàng)業(yè)企業(yè)。

在1月份充滿活力的三天里，由普林斯頓研究生和博士后研究人員組成的十個團隊通過新成立的普林斯頓創(chuàng)業(yè)訓練營打造并加強了創(chuàng)業(yè)企業(yè)，該訓練營由創(chuàng)業(yè)加速器公司Techstars領導，由普林斯頓創(chuàng)新組織組織。

該訓練營是普林斯頓創(chuàng)新下推出的最新項目，由負責創(chuàng)新的副院長RodneyD.Priestley領導。

“我們希望支持有興趣追求創(chuàng)業(yè)的研究生和博士后研究人員，”波默羅伊和貝蒂佩里史密斯化學與生物工程教授普里斯特利說。“通過這個密集的訓練營將Techstars帶到普林斯頓是補充他們學術(shù)培訓的一種方式。”

十個團隊的33名研究生和博士后參加了冬季會議期間的虛擬研討會，內(nèi)容涉及如何完善他們的想法、如何開發(fā)他們的商業(yè)模式等。十位經(jīng)驗豐富的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人和投資者指導團隊并就他們的想法提供反饋。訓練營以一場由一群友好的風險投資家組成的評審團評判的虛擬推介比賽結(jié)束，頂級初創(chuàng)公司將獲得10,000美元的獎金。

由Techstars計劃提供支持的第二屆普林斯頓創(chuàng)業(yè)訓練營將于5月返回，為一批新的普林斯頓研究生和博士后研究人員提供服務。申請將于3月17日開放。

公共和國際事務學院的研究生JeffPhaneuf說，一月份的訓練營迫使他挑戰(zhàn)自己的假設。他是Adventurelist的創(chuàng)始人，Adventurelist是一個引導冒險運動的雙向市場。“很高興能以全新的眼光看待您的項目，挑戰(zhàn)一些您認為理所當然的事情，并真正開始重新思考其中的一些事情，”Phaneuf說。

其中一組新的眼睛屬于露西·帕特曼(LucyPartman)，她是藝術(shù)與考古系美國藝術(shù)與視覺文化專業(yè)的博士生。帕特曼對創(chuàng)業(yè)很感興趣，但還沒有在自己的公司工作。“我參加訓練營的一個關鍵原因是要與來自不同學科的人一起工作，”帕特曼說。“我深信跨學科工作的潛力，這是我們在學術(shù)界經(jīng)常談論的概念。我認為它真的可以而且確實發(fā)生在創(chuàng)業(yè)領域。”

對于Phaneuf來說，訓練營強調(diào)了這樣一個概念，即當今的創(chuàng)業(yè)是關于社區(qū)建設而不僅僅是銷售。“而且我們意識到，如果你只是建立一個純粹交易的市場實體，那么在當今時代就沒有門檻了。它促使我們更多地思考社區(qū)，更多地思考如何讓你的用戶彼此互動以及與主題互動。”由于與他的團隊以及普林斯頓和Techstars帶來的導師合作，Phaneuf計劃專門開發(fā)Adventurelist的社區(qū)方面，包括開始播客。

這種學術(shù)培訓方法吸引了帕特曼。“我認為研究生和創(chuàng)業(yè)者之間有很多共同點。就他們培養(yǎng)的技能類型和所做的工作而言，他們并沒有太大的不同，”帕特曼說。“我參加訓練營的一個主要個人目標是了解我在學術(shù)界內(nèi)外培養(yǎng)的技能如何在創(chuàng)業(yè)領域發(fā)揮相關性和價值。我過去所做的大部分工作都具有創(chuàng)業(yè)元素。”

1984屆畢業(yè)生兼執(zhí)行董事安妮-瑪麗·馬曼(Anne-MarieMaman)說：“我們希望這個項目能讓參與者結(jié)構(gòu)化地了解創(chuàng)業(yè)思維，并體驗到多學科小組的好處，從而更好地解決問題。”普林斯頓創(chuàng)業(yè)委員會。“我們可以說這些目標已經(jīng)實現(xiàn)。我們期待著看到這群人在普林斯頓繼續(xù)前進。”

“研究生每天都站在創(chuàng)造新知識和加速發(fā)現(xiàn)的最前沿——他們已經(jīng)是真正意義上的企業(yè)家了!”研究生專業(yè)發(fā)展副院長兼研究生院專業(yè)發(fā)展計劃GradFUTURES的主任EvaKubu說。“雖然這個訓練營支持有興趣探索創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)道路的研究生，但它也幫助他們重新思考假設并將創(chuàng)業(yè)思維應用于他們自己的專業(yè)發(fā)展，因為他們建立了一系列跨學科技能和能力的高需求組合行業(yè)。”

Techstars訓練營是博士后研究人員探索創(chuàng)業(yè)作為職業(yè)道路的另一條途徑。“我很高興招聘博士后來利用這個職業(yè)發(fā)展機會，”學院職業(yè)轉(zhuǎn)型顧問院長辦公室的凱特哈蒙德說。“深入思考最終用戶并學習向特定受眾推銷想法是一項非常寶貴的技能。多元化的才華橫溢的導師團隊提供了實用的反饋，幫助每個人推進他們的想法?？吹綀F隊在如此短的時間內(nèi)響應導師的意見、轉(zhuǎn)變并嘗試新事物，真是令人著迷。”

“與一個沒有化學背景但具有創(chuàng)業(yè)精神的團隊合作真的很有幫助，”化學副教授MohammadR.Seyedsayamdost實驗室的博士后研究員MaryamElfeki說。Elfeki正在開發(fā)一種名為Cryptyx的藥物發(fā)現(xiàn)平臺，該平臺基于源自Seyedsayamdost教授實驗室的知識產(chǎn)權(quán)。在Cryptyx訓練營的幾個有影響力的成果中，Elfeki極大地受益于她從團隊成員那里收到的意見，以完善她的問題陳述。“我們最初的目標是解決整個藥物發(fā)現(xiàn)問題，但我定義了一個更簡潔的問題，”Elfeki說。在普林斯頓創(chuàng)業(yè)社區(qū)建立幾個新的聯(lián)系是Elfeki和Cryptyx的另一個有影響力的成果。

根據(jù)Techstars協(xié)調(diào)人LauraSanders和RonanRoche的說法，1月份的計劃是Techstars首次與一所大學一起舉辦的訓練營。

從普林斯頓方面來看，該項目是普林斯頓創(chuàng)業(yè)委員會、GradFUTURES、技術(shù)許可辦公室和學院院長辦公室之間的普林斯頓創(chuàng)新合作項目。

“訓練營提供的培訓、指導和實踐經(jīng)驗幫助了60%的參與者對他們未來的企業(yè)做出了通過/不通過的決定，”技術(shù)許可辦公室的新風險投資助理TonyWilliams說。“我們知道并非所有與會者最終都會進入創(chuàng)業(yè)世界，但我們確實認為，無論他們離開普林斯頓時選擇做什么，對創(chuàng)業(yè)心態(tài)的良好理解都很重要。”

Adventurelist在訓練營結(jié)束時的pitchcompetition中被選為頂級創(chuàng)業(yè)公司，并獲得了來自PrincetonInnovation的10,000美元獎金。Phaneuf計劃將獎金用于企業(yè)申請費和網(wǎng)站開發(fā)等商業(yè)必需品。今年夏天，Phaneuf和A??dventurelist還將利用凱勒中心eLab加速器提供的額外指導和資源，繼續(xù)發(fā)展和完善他們的企業(yè)。

除了Adventurelist和Cryptyx，訓練營的首批團隊還包括圍繞一顆低成本衛(wèi)星、一種新的生酮友好型面包、一個社區(qū)影響測量指數(shù)、一個河口塑料污染收集器、一個性玩具社交網(wǎng)絡、一個智能正念日記應用程序，一種使用微生物生產(chǎn)的新型食物來源，以及第二次機會食物垃圾項目。